5 éve dolgozom szervezetek fejlesztésével, elsősorban változáskezelés, vezetőképzés és együttműködésfejlesztés témakörben. A munkám során arra törekszem, hogy az emberek mélyebben megismerjék saját magukat és igényeiket, ezáltal egészséges és jól működő kapcsolataik legyenek és ki tudják hozni magukból a bennük rejlő tehetséget. Az ehhez szükséges képzéseket vegyesen személyes és digitális formában építem fel, mert hiszek abban, hogy a viselkedésváltozás nem egyik napról a másikra történik. A sikeres viselkedésváltozáshoz szükség van a folyamatos támogatásra és az időben, módszerekben, térben való kiterjesztésre.